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Médecin psychiatre - filière de psychiatrie de la personne âgée du Loiret

EPSM Georges Daumezon

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CDI PH Praticien contractuel Autres établissements de soins Fleury-les-Aubrais (45400)
Référence de l'offre : 3165878

Etablissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon –

Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret (45)

Agglomération d’Orléans

Un Médecin psychiatre au sein de la filière de psychiatrie de la personne âgée du Loiret


1. QUALIFICATION DU POSTE

  • Poste à durée indéterminée à temps plein au sein du pôle de Soins Spécifiques, filière de gérontopsychiatrie ;
  • Accessible à un praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste, qualifié ou spécialiste en psychiatrie et inscrit au conseil de l’ordre ;
  • Accès à une formation spécialisée dans le cadre de la prise de poste ;
  • Poste partagé entre un centre de jour pour personnes âgées situé sur l’agglomération Orléanaise et un centre de jour pour personnes âgées situé à Saint Denis de l’Hôtel (accès à la prime d’exercice territorial) ;
  • L’activité du poste peut être aménagée et modulée selon le projet et aspirations du candidat au regard des pratiques qu’il souhaite développer, l’établissement étant ouvert à toutes les orientations cliniques (possibilité de développer les TCC, thérapie familiale, remédiation cognitive, ETP, psycho-traumatismes, etc. au Centre de Psychothérapie et de Réhabilitation Interdisciplinaire en Santé Mentale du Loiret, possibilité d’exercice en unité d’hospitalisation pour adulte).
  • Le praticien exerce avec trois confrères de la filière de gérontopsychiatrie.
  • Le praticien participe à la continuité de service du samedi matin et à la permanence des soins de l’établissement avec en moyenne 1 garde par mois.


2. PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’EPSM Georges Daumézon est l’établissement de référence départementale du Loiret en Santé Mentale avec 60 médecins psychiatres ouvert à la pluralité des pratiques médicales et orientations théoriques de chacun.

Il dispose de 229 lits et prend en charge une file active de plus de 16 000 patients dont 95 % en ambulatoire.

Les pôles cliniques :

  • Un pôle de psychiatrie de l’adulte avec un Centre de Psychiatrie d’Urgence, d’Accueil et de Crise ouvert 7j/7j et 24h/24h, 7 secteurs de psychiatrie adulte avec 7 unités d’hospitalisation ouvertes, des hôpitaux de jour, 13 CMP-CATTP répartis sur le Loiret et des places d’appartements thérapeutiques et d’insertion.
  • Un pôle transversal de soins spécifiques regroupant le Centre régional de Réhabilitation Psycho Social labellisé par l’ARS (Thérapies cognitivo-comportementales ; Thérapie familiale ; Remédiation cognitive ; Psycho-traumatisme ; Education thérapeutique ; Centre de Réhabilitation), une filière de soins en gérontopsychiatrie, une filière de soins en addictologie, une filière autisme de l’adulte.
  • Un pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent avec 2 inter secteurs de pédopsychiatrie, une unité d’hospitalisation pour adolescents, 10 CMP, 3 hôpitaux de jour et un Centre de Diagnostic précoce et d’Accompagnement de l’Autisme, l’Equipe Mobile d’Intervention de Crise en faveur de l’Enfant et de l’Adolescent.
  • Un pôle de soins en milieu pénitentiaire avec consultations ambulatoires, hôpital de jour, Unité d’Hospitalisation Spécialement Aménagée et appartements relais post-carcéral.
  • Un pôle d’appui avec un service de médecine somatique composé de 3 médecins généralistes et doté d’un plateau de rééducation pluridisciplinaire.

L’établissement porte le projet de santé mentale partagé du Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret et de la Communauté Psychiatrique de Territoire avec le développement de projets innovants.

Présentation de la filière de gérontopsychiatrie

Cette filière est composée d’un dispositif important de prise en charge ambulatoire réparti sur l’ensemble du Loiret et adossé sur deux CMP : un centre de jour situé sur l’Agglomération Orléanaise et un CMP situé à Saint Denis de l’Hôtel (environ 20 minutes d’Orléans). Des consultations sont également proposé au CMP de Gien et prochainement de Pithiviers.

L’équipe pluridisciplinaire est composée de trois médecins et de plusieurs équipes paramédicales (Infirmiers, Aides-Soignants, Cadres, Neuropsychologues, Assistants sociaux, Secrétaires…).

Cette équipe propose une prise en charge au sein des unités mais se déplace également au domicile et EHPAD avec des projets thérapeutiques adaptés à chaque personne âgée. Elle réalise un travail de réseau en lien avec les établissements médico sociaux et la filière gériatrique du GHT du Loiret, en mobilité et également avec l’appui de la télémédecine, fonctionnelle sur l’ensemble de la filière. L’équipe mobile de géronto-psychiatrie fera l’objet d’un renforcement en moyens octroyé par l’ARS en 2020.


3. MISSIONS DU POSTE

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dans le cadre du CMP et du Centre de Jour, le praticien :

  • Effectue l’évaluation clinique et le suivi psychiatrique en consultation (diagnostic psychiatrique, risque suicidaire, comorbidités somatiques ou addictologiques, troubles cognitifs associés,) ;
  • Prévient les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte en collaboration avec l’équipe soignante
  • Met en place un projet de soins, prescrit un traitement médicamenteux et détermine les indications de thérapies individuelles ou de groupe ;
  • Organise des réunions cliniques régulières pour évaluer chaque projet de soins, assure l’animation de l’équipe pluridisciplinaire ;
  • Accompagne l’équipe pluri professionnelle dans la mise en place du projet de soin individualisé, soutient la réflexion éthique et recherche l’alliance thérapeutique avec le patient et son entourage ;
  • Anime de façon active la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles ou des Comités de Retour d’Expérience ;
  • Organise les actions d’information, de collaboration, de coordination avec l’ensemble des U.F du pôle, avec ses confrères psychiatres et avec le réseau des partenaires sociaux et médico-sociaux, en collaboration avec le cadre de santé ;
  • Assure la qualité de la transmission des informations médicales dans le dossier patient informatisé et participe à la continuité des soins ;
  • Coordonne et participe à l’activité de télémédecine, en téléstaffs et téléavis.
  • Est invité à participer à la vie de l’établissement (CME, commissions transversales…)


ACTIONS DE FORMATION ET DE RECHERCHE :

  • Il participe aux formations proposées par l’établissement ou dans le cadre du développement personnel continu (DPC) ;
  • Il peut s’investir dans la formation des internes au travers d’une demande d’agrément.
  • Il concourt à la réalisation d’études et de recherche.


4. CONDITIONS FINANCIERES ET MATERIELLES AVANTAGEUSES

MODALITES SALARIALES

- Pour les Praticiens Hospitaliers :

  • Indemnité d’engagement de service public de 1 010 € brut mensuel,
  • Indemnité d’activité sectorielle et de liaison de 420.86 € brut mensuel,
  • Prime d’exercice territorial : entre 450 et 1 000 € brut mensuel ;

- Pour les praticiens contractuels :

  • Recrutement sous statut de praticien contractuel unique sur le motif 2, selon expérience,
  • Équité salariale avec les PH titulaires,
  • Part variable de 1 010 € brut mensuel,
  • Part variable de 1 000 € brut supplémentaire pour exercice en unité de crise,
  • Prime d’exercice territorial,
  • Prime d’engagement à la carrière hospitalière de 20 000 euros.


AVANTAGES MATERIELS

  • Possibilité de logement sur site ou sur la commune de Fleury-Les-Aubrais, en partenariat avec la municipalité ;
  • Accès à la crèche de l’établissement ;
  • Accès aux ressources du Centre Documentaire médical ;
  • Accès facilité à la formation médicale.


5. PERSPECTIVES DE CARRIERE

  • Possibilité de prendre des responsabilités d’unité fonctionnelle-chefferie de service et de porter des projets médicaux ;
  • Accompagnement d’un candidat contractuel vers un poste de PH temps plein : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l’accès à la prime d’engagement dans la carrière hospitalière ;
  • Le projet professionnel et les souhaits d’évolution de carrière feront l’objet d’une attention particulière (mobilité interne, formation).

Photos

Localisation

 

Récapitulatif

  • Référence : 3165878
  • Date de publication : 13/11/2023

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