MEDECIN PEDOPSYCHIATRE - CDD temps partiel - CH de Luxembourg

Le Centre Hospitalier de Luxembourg

recrute

UN MEDECIN SPECIALISTE EN PSYCHIATRIE INFANTILE (H/F/X)
Pour son service national de pédopsychiatrie du CHL
sous contrat à durée déterminée d’1 an à temps partiel (75%).

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin spécialiste en psychiatrie infantile ou en psychiatrie avec autorisation d’exercer au Luxembourg délivrée par le ministère de la Santé.
• Connaissances approfondies souhaitées en psychopathologie de l’enfance et de l’adolescence. 
• Bonne connaissance et/ou volonté d’approfondir vos connaissances du réseau psycho-social Luxembourgeois 
• Bon équilibre personnel et bonnes capacités relationnelles à travailler en équipe. 
• Vous maîtrisez le français et idéalement l’anglais et/ou l’allemand. Vous avez la volonté d’apprendre le luxembourgeois.

NOUS OFFRONS UN CADRE PROFESSIONNEL PERFORMANT :

• Dans votre fonction de médecin responsable de l’unité d’hospitalisation, vous serez amené(e) à prendre en charge de manière pluridisciplinaire des enfants de 0 à 12 ans inclus, en étroite collaboration avec votre binôme cadre soignant. 
• Prise en charge pédopsychiatrique d’enfants et d’adolescents en concertation avec leurs familles et les professionnels du réseau impliqué. 
• Participation à une activité de consultation programmée, en co-consultation avec un(e) térapeute.
• Participation aux réunions cliniques, supervision d’équipe, intervision et astreintes pédopsychiatriques.
• Une structure hiérarchique horizontale et un environnement professionnel dynamique.
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2024.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. Un budget de Formation Médicale Continue.

… ET SOCIALEMENT RESPONSABLE :

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive avec un statut de médecin salarié. La possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux impatriés et une pension complémentaire.
• Une participation aux frais d’installation dans le pays.
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Une évolution au sein 
• d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.

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