Médecin MPR - CDD – TEMPS PARTIEL – RAMBOUILLET (78)

L’UGECAM Ile-de-France

est un organisme de 19 établissements dont les activités sont réparties sur 24 sites géographiques en Ile-de-France

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité,
l'UGECAM Ile-de-France recrute

Un médecin spécialité MPR (H/F)
en CDD à temps partiel
de fin mai à décembre 2025

Le CERRSY, Centre de Rééducation et de Réadaptation Sud-Yvelines, est un établissement SMR privé d’intérêt collectif, acteur majeur sur le sud du département des Yvelines, pour ses activités de rééducation et de réadaptation dans les affections du système nerveux, de l’appareil locomoteur et des poly pathologies des personnes âgées. Son offre de soins est diversifiée : HC (40 lits MPR, 40 lits gériatrie), HDJ (45 places MPR, 10 places gériatrie), HAD-R (12 patients) et EMSSR.
Son secteur d’hospitalisation est moderne et confortable.
Son plateau technique est spacieux et très bien équipé (balnéothérapie, bassin de nage, gymnase, outil d’analyse de la marche, VR, isocinétisme…).

Notre établissement est certifié avec mention par l’HAS (juin 2023).

L’équipe médicale actuelle est composée de 5 médecins MPR et 3 médecins gériatre. L’équipe paramédicale de Rééducation et de Réadaptation est composée d’un cadre de rééducation, 17 masseurs-kinésithérapeutes, 7 ergothérapeutes, 3 orthophonistes, 1 diététicienne, 5 enseignants d’activités physiques adaptées, 2 psychomotriciennes, 2 neuropsychologues, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 2 aides-soignants et 3 brancardiers.

L’établissement est par ailleurs doté d’une Pharmacie à Usage Interne.

Missions :

Dans le cadre d’un remplacement de médecin MPR en congé maternité de fin mai à décembre 2025, nous recrutons un médecin MPR.

Sous l’autorité hiérarchique du médecin coordonnateur MPR de l’établissement, le médecin prendra en charge des patients en Hospitalisation de jour :

• Assurer la prise en charge rééducative des patients
• Evaluer les capacités fonctionnelles et définir un programme de réadaptation adapté en lien avec les équipes pluridisciplinaires
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets thérapeutiques individualisés
• Possibilité d’animer des actions ciblées éducatives
• L’hôpital de jour dispose en plus de deux programmes spécifiques : restauration fonctionnelle du rachis et reprise d’activité physique adaptée avec le programme Prescriform

Exemples de pathologies prises en charges :

• Neurologie : AVC récent et ancien, blessé médullaire, maladie de Parkinson, Sclérose en plaques, traumatisé crânien, pathologies neurologiques périphériques
• Orthopédie : rachis opéré, lombalgiques chroniques, LCA opéré ou non, polytraumatismes, PTG/PTH, SDRC, chirurgie d’épaule et épaule instable

Autres activités réalisées par l’équipe médicale auxquelles le médecin pourra prendre part :

• Tests isocinétiques
• Injections de toxine botulique sous échographie ou électrostimulation
• Bilans de marche avec Gait-Rite
• Consultations externes : pathologies neurologiques et orthopédiques, appareillage, évaluation de la spasticité

Il pourra être amené à assurer la continuité des soins en hospitalisation complète durant les congés des médecins de ces secteurs.

Astreintes en roulement au sein de l’équipe médicale MPR et gériatrique.

Rémunération :

• Selon expérience et CCN du Personnel des organismes de Sécurité Sociale du 08/02/1957
• Niveau : 11E
• Rémunération sur 14 mois (selon profil)
• 4 jours par semaine
• Logement possible sur place

Contraintes physiques du poste :

• Pas de contrainte physique significative

Diplômes requis :

Médecin spécialiste MPR inscrit au Conseil de l’ordre des médecins.

MPR opérationnel tant en neurologie qu’en orthopédie. Nouveau diplômé accepté.

Compétences requises :

• Qualités relationnelles et capacité à travailler en réseau,
• Gestion des risques (veille réglementaire,
• Application des normes et des règles de sécurité),
• Gestion de la qualité (implication dans les différentes instances qualité de l’établissement),
• Capacité de travail en interface avec la direction et les différentes équipes,
• Organisation/planification/anticipation,
• Méthodologie de travail/force de proposition,
• Maîtrise de la bureautique/des logiciels type dossier patient informatisé,
• Sens de l’écoute/du dialogue et de la confidentialité.