recrute pour la Direction des Ressources Humaines, Service Relations Sociales, Santé et Prévention
Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique dans les domaines de la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie.
Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents.
La Direction des ressources humaines (130 agents) est organisée autour des fonctions suivantes :
Le Service Relations sociales, Santé Prévention, composé de 14 agents, contribue à la mise en œuvre des politiques départementales et des orientations stratégiques fixées par la direction générale, dont les enjeux sont inscrits dans le nouveau projet de direction : prévention des risques professionnels, inclusion des personnes en situation de handicap, ancrer le bien-être au travail.
Il est organisé autour des activités suivantes : dialogue social, suivi de la santé des agents, politique de prévention.
Il est organisé autour des activités suivantes : dialogue social, suivi de la santé des agents, politique de prévention.
LE POSTE :
Dans une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, psychologue, assistant social pour le personnel , ergonomes, conseillers de prévention) : et en binôme avec l'autre médecin coordonnateur du travail, vous avez un rôle essentiellement préventif en effectuant en priorité les visites médicales des agents et des actions sur le milieu de travail dans le cadre de votre tiers temps en milieu professionnel, en informant, alertant et conseillant l'administration dans le but d'éviter toute altération de la santé du fait des conditions de travail.
- Vous êtes garant de la confidentialité des dossiers médicaux.
- Vous proposez des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents et travaillez en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents.
- Porteur solidaire des orientations de la direction et de la direction générale auprès des agents et des interlocuteurs, vous surveillez les personnels sur les postes à risques, les agents malades ou les agents en situation de handicap, accompagnez et conseillez les agents en difficultés.
- Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie RH de maintien dans l'emploi et handicap, établissez le plan d'activité et le rapport annuel et accompagnez les différents acteurs plus précisément assurer un rôle de conseil en matière de prévention de santé et de conditions de travail.
Profil recherché :
Diplôme d'Etat de docteur en médecine inscrit à l'Ordre des médecins, vous disposez de bonnes connaissances psychologiques (analyse de situations et orientations du travail), des métiers et des besoins de la collectivité en termes d'emploi, en prévention des risques professionnels, psychopathologie du travail, en médecine générale, santé au travail et des statuts de la fonction publique.
Doté d’esprit d’analyse et de synthèse, vous savez poser un diagnostic, collecter, analyser et valoriser des données, participer à la gestion de projet et communiquer.
Vous êtes respectueux du secret professionnel et de la confidentialité.
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage...).
La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités, (plan de formation, compte personnel de formation).
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Les modalités de recrutement peuvent être adaptées à vos besoins : en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités.
Les missions des médecins du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale (absence d'astreinte ou de garde).
Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités.
