Directeur-Adjoint - H/F de Transition /DADT/SEINE-SAINT-DENIS

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau nationale, située à proximité de Paris, dans le département de la Seine-Saint-Denis, un Directeur-Adjoint - H/F, dans le cadre d'une mission de transition de 3 mois minimum. Présentation de la structure : *Une Association spécialisée dans l'accueil et l'hébergement de femmes victimes de violences conjugales, et proposant différents Centres d'Hébergement. Présentation de la mission : En collaboration avec la Direction vous accompagnez le pôle dans sa restructuration globale, vos missions principales sont : Dans le cadre de la réécriture et la mise en œuvre des projets des services le Directeur Adjoint - H/F : - Organise et supervise la mise en place, dans le respect des dispositions conventionnelles et associatives, des projets de service ; - Garantit la cohésion au sein de l’équipe des chef(fe)s de service et la solidarité entre les différents services ; - Supervise les actions en direction des femmes et des enfants accueillis et/ ou hébergés ; - Entretient et développe les partenariats concernant les services ; - Garantit le respect des procédures légales et/ou conventionnelles propres à chacun des services ; - Propose et initie les nouveaux projets et priorités des services ; *La gestion du personnel : - Assure le recrutement du personnel non cadre psycho-social ; - Participe au recrutement du personnel des services administratifs et généraux et des chef(fe)s de service - Encadre l’équipe des chef(fe)s de service : *la gestion financière : - en lien avec la responsable administrative et financière, est responsable de la gestion administrative et financière des services : - décide de l’engagement des dépenses, assure le suivi des dépenses ; - élabore les BP et comptes administratifs des services ; - participe aux discussions budgétaires ; *l'évaluation de l’activité : - garante de l’élaboration des rapports d’activité de chaque service ; - évalue les besoins, propose des actions, élabore et développe des projets. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : en fonction de la convention collective CCN 66 selon profil.

La qualification et l'expérience requises : *Diplôme de Niveau 1, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'Intervention sociale (CAFDES) - MASTER GESS, complété par une expérience au minimum de 3 ans dans un poste de Direction. Une connaissance du Secteur AHI (notamment de la réglementation liée à l’hébergement), et de la problématique des violences conjugales est demandée. Une expérience d’encadrement de Cadres est demandée. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Sens de l'organisation et conscience professionnelle ; *Sens de la confidentialité ; *Sens du travail en équipe ; *Dynamisme et ouverture d'esprit ; *Capacité d’anticipation/réactivité ; *Rigueur professionnelle ; *Qualités de communication et rédaction ; *Capacité d’écoute ; *De solides compétences en management d’équipes. La connaissance de l'univers serait un plus. Nous attendons votre candidature à l'adresse : medicare[a]domino-rh.com, contactez-nous au ou ou au 01 70 08 21 31