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Accompagnement à l'intégration

20 % des nouveaux embauchés envisagent de quitter l’entreprise qui vient de les recruter dès le premier jour, faute d’un accueil humain, administratif et matériel efficace

Source : Le Figaro Recruteur d’après une étude de Cadremploi

L’intégration (ou onboarding) de vos nouvelles recrues est la dernière phase de votre processus de recrutement. Cette étape est primordiale car c’est elle qui fidélisera vos nouveaux collaborateurs à la culture et aux valeurs de votre établissement.

Chez Annonces Médicales, faites-vous accompagner pour réussir l’intégration de vos prochaines équipes :

Nous nous adaptons à vos besoins et vous conseillons tout au long du parcous d’intégration (environ 3 à 6 mois)

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