Client
Notre client est un établissement situé à Sainte-Maxime qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s, en offrant d'excellentes perspectives d'évolution et en cultivant des valeurs humaines fortes, faisant de ce lieu de travail un environnement idéal pour évoluer dans le secteur médical.
Poste
Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ?
Rejoignez notre équipe dédiée à l'accompagnement et au bien-être des résidents d'un établissement pour personnes âgées.
- Assurer le soutien personnalisé aux résidents dans les gestes quotidiens essentiels
- Distribuer des repas adaptés aux besoins individuels des résidents ou selon une prescription médicale
- Surveiller de près et identifier les changements dans l'état de santé des résidents
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Vacation
- Durée: 20/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
Profil
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) bienveillant(e) pour accompagner des personnes âgées dans leur quotidien.
- Sens de l'observation remarquable pour surveiller l'état de santé des résidents
- Empathie et humanité pour réaliser des soins corporels et de confort
- Capacité à distribuer les repas en respectant prescriptions et besoins spécifiques
- Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé pour assurer un accompagnement de qualité
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Marque
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
