Directeur Adjoint Multi-sites Hébergement - H/F /DAMSH/PARIS

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau nationale, un Directeur Adjoint Multi-sites Hébergement - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.

Présentation de la structure : Une Association spécialisée dans l’accompagnement et insertion de personnes en difficultés sociales.

Présentation du Périmètre : Branche 75, composée de 13 Dispositifs (CHRS, CHU et CHS, et 4 Dispositifs Petite Enfance, Crèches), situés à Paris ; La Direction de la Branche est située à Paris, dans le 4ème arrondissement.

Présentation du poste : Sous l'autorité du Directeur multi-sites, le(a) Directeur(rice) Adjoint(e) est garant(e) de la qualité d'accueil et d’accompagnement des Personnes accompagnées. Il(Elle) contribue à la mise en œuvre des projets de services dans le respect de la réglementation et de la recherche des équilibres budgétaires.

 Présentation des missions principales :

• Management et gestion des ressources humaines :
• Programmer et animer les réunions des cadres ainsi que les réunions institutionnelles de l’Etablissement,
• Encadrer et animer l’activité des chefs de Service sous sa responsabilité, en veillant à inscrire la pratique du management dans le cadre de la « Charte du management » de l’Association,
• Elaborer et mettre en œuvre la communication interne de l’Etablissement, -Valider les processus de recrutement (personnel non cadre) en lien avec le Directeur et le service RH du siège,
• Coordonner l’élaboration et le suivi du plan de formation en lien avec l’équipe d’encadrement et le service RH de la branche hébergement 75,
• Décliner la politique de la branche 75 en matière de stagiaires, de bénévoles et de volontaires civiques selon les orientations de l'Association,
• Participer au Comité de Direction du Territoire ainsi qu’aux rencontres institutionnelles de l'Association ;
• Projet d’Etablissement et accompagnement des personnes accueillies ;
• Démarche qualité et projets transversaux ;
• Sécurité ;
• Partenariats et représentation.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Rémunération : selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.

La qualification et l'expérience requises : Titulaire d’un bac +5 : CAFDES, Master 2 en Gestion des ESMSS ou équivalent, complété par des connaissances du champ du social et médico-social.

Les compétences et les qualités professionnelles requises :

• Fortes qualités relationnelles, disponibilité, réactivité et sens des responsabilités ;
• Aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation ;
• Capacité à animer des équipes et les accompagner dans leurs missions ;
• Aptitude à élaborer des projets et à conduire des changements ;
• Capacité à traduire son activité en résultats concrets et en mise en œuvre opérationnelle ;
• Facilité à développer et gérer des partenariats et des réseaux ;
• Capacité à porter la politique de l'Association.

La connaissance de l'univers est demandé.